一家企业发展、一个人成长都如同一棵树生长一样，需要土壤提供养分，来滋养种子、根、枝干、花、叶、果。通过脉轮理论，我们可以检测事业的健康度，并着手为此做出改变。

企业想要长久健康发展，就要合道。合道的特性像太阳一样无为、利他、不求回报。为什么做神墨？谁在做神墨？怎么做神墨？向内心发问，可以听到灵魂最真实的声音，利他自利。

——赵翀

喉轮对应着企业的愿景，企业愿景的管理就是紧盯目标，坚定目标并实现目标。愿景要经常讲，经常说，根植到每一个员工的心中，这样才会让每一位老师凝神聚力，更愿意跟随学校一起奋斗。目标有大有小，有长有短，但不能没有。心中有目标并能紧盯的人，做事才有动力，行动才有成果。

——安佑刚

今天非常开心，期待已久的晨读终于开始了，读完事业通道的第一章的内容后，我有一个很深的感悟，一个企业要健康发展，必须合道，向上生长。我们的身体也是如此，脉轮相通相连身体才能健康。外在能力，内在智慧才能支撑企业向上发展。

——江谭超

一个企业要想健康长久发展，使命是其动力源泉。我以前在这些方面感受不深，一直在下面做事，很干瘪，学校也没有太大发展，今天才认识到使命的重要性。大神墨的使命是助亿万人进步，那么正定神墨的使命是什么？我一直思考，终于想明白了，那就是做有爱、有温度的学校，让更多生命得以绽放。未来，我会将学校的使命植入团队每个人的心中，不断精进自我，不断事上修炼，不断向外分享，慢慢感染并影响团队，上下一条心，统一思想。在成已育人，助人进步的道路上，做自己的太阳。

——侯玉贤

通过今天的晨读，我开始对照自己的学校，自己当下所做的工作，并思考未来如何培养团队，如何让自己走出管理走向领导岗位，还感受到自己虽然很多事也在做，但只是照葫芦画瓢，只做了表面，并不理解深层含义。未来我会不断寻找自己的初心，梳理自己的工作，结合总部引领，让自己能够走得更稳当。

——武梦丽

合道就是合乎事物本来发展规律，目的就是打通“堵点”，使事业长久健康发展。当李校长在讲到感悟合道时，我的感受非常深刻，问心法，问问我们的初心，发心，这几年随着大环境的变化和学校的发展，我很焦虑内耗，不知道下一步该怎么走，不知道两条腿该先迈哪一条，一直在思考。我通过问心法，询问自己的内心。在神墨10年，我的初心、发心是什么，是生活所迫，是想干一番事业证明自己，还是通过神墨助力当地数十万家庭成长？问完后，我瞬间清晰，犹如醍醐灌顶，找第二愿，发大愿，力求合道。心知道答案，紧跟3.0战略，落地心智教育就是大道。

——高亚南