【编者按】

 

今天，是神墨成立25周年的日子。1998年6月，神墨自山东临沂扬帆起航，沐风栉雨，一路走来，不知不觉间已度过25载春秋。

 

去年今日，在神墨24周年之际，我们梳理了神墨年度大事记，呈现神墨发展历程中的核心事件。今年，在这个极其重要的日子里，我们从“党建引领、心智教育、国际办学、文化弘扬、群体赋能、社会责任、伙伴共赢、管理实践、学习成长”九大核心板块回顾神墨25载风雨兼程、创展精进的成己育人历程。

 

回首过去，神墨所取得的阶段性发展成果，离不开每一位神墨人的倾心竭力、大爱付出；展望未来，神墨成己育人之路，依然充满无限挑战与希望，就让我们一道，继续同心携手、心向光明、继往开来、共拓新章！

 

1998年，在孔孟之乡、算圣刘洪故里——山东临沂，神墨教育正式成立。当时仅24岁的李绵军总校长，心怀“让更多孩子受益于珠心算”的朴素愿望，在临沂的土地上种下了一颗“助人进步”的幼小种子，播散出了一束源于利他之心的细微星光，开启了自身在教育行业的逐梦与拼搏之旅，踏上了充满未知与希望的创业之路。

 

转眼之间，时间已经走到2023年，25载弹指一挥间，神墨已从当初只有四名学员的“培训班”，发展成为学员遍布海内外的国际教育品牌。当初那颗“助人进步”幼小的种子，如今已经在世界各地落地生根，生长出一片根深叶茂的繁盛森林，当初那一束微茫星光，如今也已经闪耀五洲，照亮无数孩子的璀璨人生。

 

在25年发展历程中，神墨始终心怀家国，聚焦心智教育，立足儿童心性成长与心智启迪，形成以八大精品课程为核心的教育体系，并将优秀课程与先进教育理念带至世界各地。同时，神墨在中华传统文化传承弘扬、社会责任与公益、企业管理与实践等多个领域，持续深耕，不断探索，逐步构建起自身丰富立体的民办教育品牌形象。25年来，神墨与全体神墨人，以“助亿万人进步”为使命，以“神墨百年梦、星光耀五洲”为愿景，惟真惟实、创展精进，越过一座又一座山丘，始终初心不改，志向不移，脚踏实地行走在传道授业、成己育人的道路上。

 

和合国策，牢铸百年教育家国使命
 

 

神墨自创办之日起，就深受儒家文化、沂蒙精神与爱党爱国红色文化熏陶与浸润。在教育领域持续深耕的25载时光里，神墨始终高举党的旗帜，坚持党和国家的领导，将“为党育人、为国育才”作为传道授业、育人助人的根本出发点，和合国策，规范办学，严格遵守党和国家各项法律法规与政策倡议，为党和国家的教育百年大计持续贡献力量。

 

 

 

同时，随着神墨发展规模日益壮大，越来越多社会各界人士加入神墨，神墨人也积极加入各类民主党派。截至目前，神墨内部各民主党派人士已有135人。神墨积极发展统一战线，联动多方力量，同担社会责任，共绘民办教育事业发展蓝图。

 

润心启智，构建心智教育课程体系

 

在神墨25年发展历程中，始终聚焦心智教育，以“人性关怀、能力培养、心智启迪”为核心教育定位，在为孩子们教授技艺、提升能力、传递智识的基础上，以人为本，从人性角度出发，注重对孩子们人格与内心世界的关怀与塑造，帮助孩子们形成正向、积极、健康的人格与精神。

 

2023年，随着神墨步入3.0崭新发展时代，再次将“心智教育”明确为关键战略与核心品牌定位。神墨不仅致力于为孩子们缔造健康、快乐、充满爱与关怀的成长氛围，也更为注重通过神墨八大课程，培养促进孩子们实现全神专注、安心静心、定心开智。
 

神墨全面推进“心智教育”，是对习近平主席所提出的“培根铸魂、启智润心”的积极响应，是顺应社会发展阶段的全新时代要求，同时，也是为90后家长群体解决当下核心教育痛点。

 

神墨以心智教育为导向，进行课程研发、教材编纂及课堂教学方法研习。经过25年发展，神墨从最初单一的珠心算课程，逐步构建起以珠心算、口才、书法、绘画、6F、注意力、艾莱克、故事慧八大精品课程的多元教学体系，借助多种教学方式方法，助力孩子们安心于一处，静心于一处，在安心定心基础上，磨炼心性，塑造人格，开启健康、正向的心灵智慧。

 

四海为学，塑造国际文化教育品牌

 

2002年，在临沂发展四年之后，神墨总部移师北京，并开启了全国连锁加盟模式。凭借专业的课程体系、科学化的教学手法、口口相传的教学口碑，一时间，神墨学校如雨后春笋，在全国范围内蓬勃生长，焕发勃勃生机。

 

在国内市场飞速发展的同时，神墨也将目光投向了国门之外更为宽广的世界舞台。“神墨百年梦、星光耀五洲”——带着让神墨课程光耀五洲的宏大愿景，神墨正式开启国际化办学之路。

 

自2005年起，李绵军总校长开始游历世界各地多所著名高校学府与教育企业，吸纳更为多元的教育理念与办学经验，并深入探索神墨国际化办学契机与可能。2009年，经由5年探索与筹备，神墨首家国际学校——缅甸学校正式成立并开始教学，标志着神墨国际办学步入新阶段，开启新篇章。而后，神墨以东南亚为突破口，先后于马来西亚、新加坡、老挝等国家开启珠心算教学，并逐步将课程拓展至非洲、欧洲、美洲等五大洲多个国家及地区。

 

在持续不断的海外办学开拓探索过程中，神墨逐步摸索创新出TOT战略，通过与来华、在华留学生群体建立链接，推动留学生了解、认识并逐步熟悉珠心算，了解学习学校运营方法，从而助力他们归国创业，将神墨珠心算课程带回自己的祖国与家乡。

 

凭借TOT战略创新模式，神墨国际办学进入全面发展时期。截至2023年初，神墨已于全球五大洲授权100余个国家及地区开展珠心算课程教学，并在40余个国家实现落地办学。经由18载长足发展，神墨“星光耀五洲”的愿景已然开始照进现实。

 

同时，神墨国际化发展也始终坚守和合国策的核心理念，时刻以国家政策与发展战略号召为指引。2013年，国家提出一带一路重大倡议，同年，神墨积极响应，将非洲地区列为办学发展重点区域。截至目前，神墨已与10余个非洲国家正式签约并建立学校。神墨借由一颗颗算珠、一方方算盘，拉进了中非孩子之间心与心的距离，为促进中非文化领域交融互鉴、推动非洲地区教育发展贡献出一份力量。

 

2022年，国家商务部等27部委联合发布《关于印发对外文化贸易“千帆出海”行动计划2022年工作方案的通知》、《商务部等27部门关于推进对外文化贸易高质量发展的意见》等文件。2022年8月，神墨与中国外文局旗下北京华语时代传媒有限公司开展深度战略合作，双方资源共享、力量联动、协同合作，通过组织举办来华留学生赛事等多种方式，全面推进珠算文化与中国传统文化的海外传播。

 

此外，神墨也逐步构建起自身多元化合作体系，与政府有关部门、国内高等院校学府及企业组织保持良好的链接沟通，并积极组织开展文贸领域各项交流活动。仅2023年上半年，神墨协同华语时代共同开展20余场珠心算进校园文化体验活动，覆盖北京交通大学、北京林业大学、浙江理工大学、西安交通大学、暨南大学等多所高校。

 

赓续弘扬，广播中华优秀传统文化

珠算，被誉为“世界上最古老的计算机”，距今已有1800余年历史，是中华民族古老而璀璨的智慧结晶，中华优秀传统文化重要组成部分。2013年，珠算正式被联合国教科文组织列入人类非物质文化遗产名录。一方小小算盘，向全世界传递着中国传统文化深厚的智慧底蕴与精神内核。

 

以珠心算教学起家的神墨，自创立之初就将弘扬珠算历史、传承中华优秀传统文化作为自身最重要的担当与使命。在算珠激扬碰撞、声声作响的课堂上，神墨老师向孩子们讲述一个个生动鲜活的珠算历史故事——在将珠算刻录在孩子们心上的同时，厚植下中华优秀传统文化的种子，静待其生根发芽。在神墨，不计其数的老师成为“珠算传承人”，无数学员成为“珠算小小传承人”，持续点亮和传递珠算文化的闪耀薪火。

 

2018年，神墨内部正式组建成立珠算传承者联盟社团，吸纳百余位立志传承珠算文化的优秀传承人，行及31个省份，组织开展几十次珠算文化学习交流活动，受益人数达2万余人，为珠算文化及中华文化传承弘扬培植新鲜血液，倾心竭力，挥洒热情。
 

伴随神墨国际事业蓬勃发展，推动珠算文化与中华传统文化迈出国门走向世界、讲好中国故事、传播中华文化精粹，逐渐成为全体神墨人的全新使命。

 

随着神墨珠心算课程教学在全球100余个国家落地生根，神墨人也将中华优秀传统文化广泛传播至世界各地，通过珠心算国际赛事、文化夏令营、民间珠算团体互访、国内外校长会议等多种形式，助推璀璨的中华文化闪亮于世界各个角落，被更多不同国别、种族和肤色的人们所了解、熟悉、接纳并深深热爱。

 

此外，神墨致力于通过博物馆建设来保护与传承珠算文化。2010年，首家神墨珠算博物馆于北京怀柔落成，馆藏珍稀珠算器具1500余件，典籍与珍贵资料1000余部。2013年，为庆祝珠算申遗成功，神墨策划并正式启动“全球百所珠算博物馆”计划。截至目前，国内外已有数十所神墨博物馆落成，接待来自全球的珠算爱好者、教育从业者、学员及各界社会人士万余人。

 

全面赋能，心系家长园长合作群体

家长群体，既是神墨事业发展上的核心用户，也是儿童教育道路上的同行之人。唯有家校共育、协同合作，才能将真正将孩子培养成为优秀人才；唯有家长们持续学习、不断成长，才能更好地助推孩子成长进步。也正是因为如此，神墨在25年发展历程中，不仅关注学员成长，也始终致力于通过多种方式为全体学员家长助力增能。

 

在25年间，全国神墨学校不定期组织开展万余场家庭公益讲座，向家长们传递先进教育理念、儿童心理知识等相关内容；神墨总部定期邀请儿童教育领域知名专家、学者，为家长们进行讲座分享，仅今年上半年举办的两期讲座，就吸引近10万位家长于线上共同参与学习。此外，神墨聚焦“心智教育”，开启亮星公益计划之“家长沙龙”活动，通过在全国范围内持续组织开展线下沙龙，旨在点亮家长心中爱与智慧的光辉，推动家长与孩子共同成长、绽放天性、舒展才华、成就闪亮人生。目前，全国家长沙龙共计组织5000余场，惠及几万余人。

在家长群体外，神墨也心系园长、众多合作伙伴及社会关系群体，并坚持通过多种方式推进各项赋能活动。神墨不定期面向园长等群体开展学习、分享等会议，邀请国内知名幼儿园园长、教育界专家等作为分享嘉宾，传递儿童教育、幼儿园管理等相关知识、理念与方法。神墨社团联盟也在赋能行动中发挥重要作用。神墨小溪花道社团，多次邀请各界合作伙伴参与花道、茶道相关体验学习，并深入探讨家庭与人生智慧；神墨众多公益领域相关社团，也邀请神墨合作伙伴群体积极参与到各项社会责任与公益行动之中，奉献爱心，担当社会责任，为社会发展贡献力量。

 

积善成德，履行社会责任公益担当

在25年发展历程中，神墨依托自身教育企业属性，积极践行与参与各类社会责任与公益活动。在持续不断的公益实践之中，神墨逐步建立起自身完善的社会责任与公益体系，在“教育支持、乡村振兴、环境保护、弱势群体关怀、抗疫救灾、文化传承”等诸多领域持续发力，并形成“大爱、利他、智慧、力量”社会责任观，树立起“助人进步、让爱与智慧之光闪耀”的社会责任使命，引领全体神墨学校担当社会责任，心怀大爱，无私奉献，助人利他。

 

在社会责任与公益探索之路上，神墨逐步形成了自身三大核心公益品牌：长青树、彩虹桥、星星河。

 

神墨长青树工程自2017年正式启动，聚焦环境保护与绿色家园建设，号召倡议全球神墨人在世界各地开展植树活动，为地球添新绿。绿水青山就是金山银山，据不完全统计，目前全球神墨人已经植下近三万棵神墨长青树。同时，神墨也积极宣传节能减排、节约降耗等环保理念，共筑绿色家园。

 

彩虹桥是由神墨民进支部发起、旨在于教育领域开展的专项公益活动。多年来，神墨依托彩虹桥项目，联动多方社会力量，开展图书捐赠、书屋建设、学习用品捐赠、学校援建等各项活动，并积极响应国家乡村振兴计划，通过偏远地区支教等形式，助力乡村教育发展。

星星河公益专项聚焦弱势群体关怀，为自闭症患者等弱势群体及其家庭赋能，助力其学习成长，更好地展现真我，融入社会生活，实现自我价值，拥有精彩人生。2019年，神墨星星河社团联盟成立，积极组织开展相关公益活动，在全国17个城市建立爱心站点，招募百余名志愿者，参与到关怀弱势群体的公益活动之中。

 

在三大公益品牌之外，神墨也于抗疫救灾等多个公益领域持续贡献力量。2021年，神墨为河南特大暴雨灾害捐款30余万元，并参与一线救援；新冠疫情中，在神墨党委带领下，多地神墨党员积极参与社区抗疫防疫志愿者工作；2023年，神墨为泸定地震灾区捐赠100万元，用于雅安市石棉县在教师培训、人才培养、校舍维修等方面的灾区教育重建工作……

 

基于多年社会责任与公益领域实践，神墨建立起了清晰的公益组织架构，对内形成了包括“神墨党委、神墨总部、各级盟校、校委会、社团”在内的组织体系，对外联动学员、家长、园长、合作伙伴、政企高校、公益同道等多方力量与资源，协同共建，广泛合作，形成共创、共享、共建、共赢的良性公益生态。

 

共创共赢，拓展多元合作伙伴关系

在儿童教育领域持续深耕、不断探索的过程中，神墨也结识了诸多同道中人，开拓了众多合作伙伴关系，逐步构建起自身多元丰富的合作共赢体系。

 

在神墨的同行者中，既有共同心系儿童教育发展的教育从业者，也有关注儿童心理健康与成长的学者专家，还有为专注儿童关怀与教育支持的公益践行者……神墨始终保持与众多教育同道的紧密链接，构建起多元丰富的合作体系。同时，神墨也吸纳了不同领域的多位资深人士，构建形成神墨顾问体系，为神墨在教育领域持续前行贡献智慧力量。

 

此外，神墨也与国内教育相关部门及高校学府保持着良好稳定的合作关系。凭借珠心算课程及珠算历史文化，借助国际发展TOT战略，神墨与教育部留学服务中心、华侨大学围绕留学生创业就业建立了合作关系。2023年，随着神墨与华语时代开启深度战略合作，通过推展留学生大赛、珠算文化进校园等活动，神墨与北京交通大学、北京林业大学、浙江理工大学、西安交通大学、暨南大学、西华师范大学、长安大学、周口师范学院、川北医学院等在内的20余所高校建立起广泛链接，未来，将围绕非遗文化珠算体验、中华传统文化交流学习、毕业生和来华留学生创业培训等课题开展多元合作。神墨与川北医学院签约，共建留学生中国文化研学基地，全面传承弘扬珠算文化与中华优秀传统文化。

在政企合作之外，神墨也与众多企业组织形成友好合作关系。2023年4月，神墨签约成为“千帆计划”对外文化贸易企业联盟理事单位，更好地联动不同行业、不同赛道的企业组织，共同开拓文化贸易及传统文化教育、传播领域的崭新篇章。

 

知行合一，探索现代企业管理实践

神墨在25年持续发展过程中，结合连锁加盟业务模式，逐渐摸索形成了自身独特的企业管理经营之道，在对内部形成有效管理同时，也对民办教育企业管理发展提供理论与实践参考，与众多企业一道，共同探索中国现代化企业管理内涵与真谛。

 

基于连锁加盟业务模式，神墨建立起“总部、校委会、一级盟校、社团”及“神墨文化”四驱一驭高效管理模式。建立起纵向各级校委会制度，并紧抓一级盟校管理，构建社团横向体系，通过总部对校委会、一级盟校及精英校长、社团联盟的管理与引领，实现神墨文化全面宣传与战略及时传达落地。

 

在管理实践中，神墨逐步提炼出“道治，德治，法治”核心管理理念。道治是神墨管理最高境界，即“合道”：既合人性需求之道，也合德性心性之道，更合宇宙发展规律之道；德治，以仁爱之心待人接物，从人性关怀和人本主义出发，形成互敬互爱、互帮互助的和谐管理氛围；法治，制定明晰合理的制度规范，构建完整科学的组织架构，实现精确高效的职责分工，形成精细化、科学化管理机制。“道治，德治，法治”三治管理彼此互补，形成神墨管理的核心特色与优势。
 

此外，神墨基于多年管理实践经验，结合人体七脉轮，创新性地将两者统于一处，研创形成具有神墨特色的“脉轮管理”理论哲学。这套管理理论将人体七脉轮与企业管理七要素“合道、使命、愿景、产品与运营、领导者、管理者、员工”逐一对应，以神墨管理实践经验为基础，系统阐述企业管理理念、思路与方法，兼具理论高度与实际操作可行性。

 

“道治，德治，法治”与脉轮管理理论已于神墨多所盟校管理实践中得到有效印证。神墨出版的《道论》系列书籍中，有系统论述管理理论的《事业通道》一书，为更多企业的内部管理提供理论与实践参照，促进推动实现高质量管理。

 

孜孜以求，践行学习成长主义精神

神墨在二十五年间持续发展，神墨人也在不断地自我提升、成长精进。成长主义是神墨人的智慧精华，师道文化与成长文化是神墨两个核心文化。“助亿万人进步”，其中也包括助自己进步，唯有自己成长进步，才能更好地助他人进步。“厚德明智、成己育人”也要求神墨人想要育人，必先成己，厚己之德，明己之智。在神墨的使命与校训引领下，神墨人在追求自我成长进步的道路上持续前行。

 

在神墨内部，根据不同学习成长需求，面对不同群体与对象，多种学习模式应运而生。在事业成就方面，围绕办学发展与教学水平提升，校长峰会、特训营、年度述职、省际考察团、新师培训、十家连心等众多会议活动及战略落地举措，有效促进了校长、主管与老师群体的办学与教学经验共享，实现彼此间互相帮扶，同行共进。

此外，在自我成长与心性觉察上，神墨也组织开展了“繁星闪亮”“心智沟通”“三圆课程”“心智教育”“太阳计划”等众多会议、活动、课程与培训，旨在推动神墨人在摘取事业成就的同时，全面关注个人心灵与心智成长，帮助神墨人逐步从欲望满足迈向精神愉悦与心灵安顿，全面绽放生命，实现“事业、家庭、自我”的三圆人生。

 

同时，神墨社团联盟体系在神墨人学习成长上也发挥着强大作用。小溪花道、神墨读书会联盟、神墨女性联合会、三四组帮扶联盟、珠心算传承社团、通识研修会等众多社团联盟，都在各自所专注的领域内组织开丰富多彩的社团学习，推动神墨人在所感兴趣的领域内积极学习、持续深耕、不断探索，实现全面成长。

2023年，是神墨成立第25年，也是神墨正式迈入3.0时代元年。走过了1.0与2.0时代，对心怀“百年企业”梦想的神墨而言，25岁，朝气蓬勃、斗志昂扬。虽然经历瞬息万变的世界格局，见证日新月异的科技创新，也身处充满不确定的社会浪潮之中，但对全体神墨人而言，恪守育人助人之心、坚守传道授业之志，聚焦心智教育，从心出发，心无旁骛，我们将携手同行“成己育人”之路，继续逐梦追光、行稳致远。

 

心至苍穹外，目至星河远，初心始不忘，未来终可期。让我们心向一方，力聚一处，将充满爱与希望的萤萤星光，汇聚成闪耀五洲苍穹的璀璨星河！